Digital Morocco 2030
Former 100 000 talents numériques par an d'ici 2030 (contre ~14 000 en 2022) : 45 000 nouveaux talents, 50 000 reconversions, 6 000 talents étrangers par an.
Le Maroc a fait de l'employabilité des jeunes une priorité nationale chiffrée : Digital Morocco 2030, CAP Compétences 2030, le programme My Chance pour les NEET, l'INDH. La question n'est plus « pourquoi », c'est « avec quoi, concrètement ».
Voici cinq programmes déjà éprouvés sur le terrain marocain — pas des intentions. Ils remobilisent les jeunes qui décrochent, construisent des compétences numériques réelles, et rendent le patrimoine désirable. Chacun s'inscrit dans un cadre national déjà voté.
Tout évolue vite, mais une chose est stable : le Maroc investit massivement dans la jeunesse et le numérique, et cherche des opérateurs capables d'exécuter sur le terrain. À l'approche de la Coupe du Monde 2030, la visibilité du pays est maximale. Voici les cadres auxquels mes dispositifs répondent directement.
Former 100 000 talents numériques par an d'ici 2030 (contre ~14 000 en 2022) : 45 000 nouveaux talents, 50 000 reconversions, 6 000 talents étrangers par an.
Programme dédié aux jeunes NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation), lancé lors de GITEX Africa 2026, aligné sur Digital Morocco 2030 et AI Made in Morocco.
Réforme de la formation professionnelle : offre alignée sur le marché, digitalisation de l'ANAPEC, profilage, orientation dynamique et e-coaching des jeunes.
Généralisation de formations orientées IA et développement d'une offre cloud nationale, identifiés comme catalyseurs de la stratégie numérique.
Amélioration du revenu et inclusion économique des jeunes, impulsion du capital humain des générations montantes, plateformes des jeunes en province.
Le sport, le tourisme et les industries culturelles et créatives deviennent des vitrines nationales : une fenêtre pour des dispositifs de médiation numérique visibles et exportables.
Chaque ligne = un dispositif réel, déployable, avec une preuve terrain et un cadre de financement identifié. Ce ne sont pas des concepts : ce sont des choses que j'ai déjà faites, prêtes à être adaptées à votre public et votre territoire.
Un groupe de jeunes crée une œuvre collective exposée à partir du patrimoine, depuis un simple téléphone. Remobilisation, confiance, savoir-être, premières compétences numériques.
Fondation Épanwe — « Être Jeune » 2026
Centres JOY, Nouaceur : ~3 000 personnes touchées, 80 encadré·es, partenariat signé.
INDH · My Chance · fondations · centres de jeunesse
Initiation au code créatif (p5.js), design d'interaction, IA générative. Le jeune repart avec un portfolio, un vocabulaire pro et une orientation vers les métiers du numérique.
1337 Ben Guerir · universités
Ateliers en école de code et en écosystème universitaire (Ben M'Sick, Cadi Ayyad, Beaux-Arts).
Digital Morocco 2030 · Digital Talents · CAP Compétences
Un dispositif quiz interactif + réalité augmentée + atelier, déployable dans une maison des jeunes ou une antenne sans matériel lourd, animable localement — y compris à distance.
Réseau Instituts Français · quiz déployés
Moteur de quiz multi-antennes déjà en production, accès par code.
Réseau culturel · ANAPEC · collectivités
Former les encadrants (animateurs, enseignants, médiateurs) à animer eux-mêmes ces parcours. Principe : former, pas rendre dépendant. Un formateur formé = des dizaines de jeunes touchés ensuite.
ESD · masterclass « Patrimoine 2.0 » Casablanca
Masterclass et workshops pour publics avancés, 42 certifications 2025.
CAP Compétences 2030 · coopération · fondations
Le patrimoine marocain devient jeu vidéo d'auteur : une accroche puissante pour engager les jeunes, réveiller la fierté identitaire et ouvrir la porte aux autres parcours.
Festivals internationaux · FIAV
Œuvre d'art vidéoludique, 1er Prix FIAV Casablanca 2020, Award ADAF Athènes.
ICC · festivals · musées · Coupe du Monde 2030
Remobilisation par le faire, sans prérequis. Le premier pas, c'est produire une œuvre dont on est fier.
Compétences numériques différenciantes, portfolio, passerelle vers les métiers créatifs et tech.
Un opérateur qui exécute, aligne sur les cadres nationaux et documente l'impact.
Dispositifs déployables en province, y compris en zone rurale, sans infrastructure lourde.
Une institution ne finance pas une bonne idée : elle finance une action qui sert un objectif déjà voté. Voici où ces programmes s'inscrivent.
| Cadre | Ce qu'il finance |
|---|---|
| My Chance · programmes NEET | Remobilisation, orientation et employabilité des jeunes ni en emploi ni en formation |
| Digital Morocco 2030 · Digital Talents | Formation et reconversion vers les métiers du numérique |
| CAP Compétences 2030 · ANAPEC | Formation professionnelle, e-coaching et accompagnement vers l'emploi |
| INDH — inclusion économique & capital humain | Employabilité, actions éducatives et jeunesse, plateformes des jeunes |
| Fondations & centres de jeunesse | Médiation culturelle et action socio-éducative de proximité |
| Coopération France-Maroc · réseau culturel | Projets conjoints, résidences, Novembre Numérique |
| Erasmus+ · coopération internationale | Mobilité, échanges de jeunes, transfert de compétences |
Vingt minutes pour cadrer : le public visé, l'objectif, le calendrier et les cofinancements possibles des deux côtés de la Méditerranée.
Franco-marocain · basé des deux côtés · programmation en continu